育児・介護休業法が改正されます！ (ブログ　じゃまねー！)：石川県商工会連合会

じゃまねーレッド

　おはようございます。毎週火曜日は、じゃまねーレッドがお届けしております。

　男女ともに子育てや介護をしながら働き続けることができる社会を目指して、育児・介護休業法が改正されます。

　主な改正ポイントは次のとおり

①３歳までの子を養育する労働者が希望すれば利用できる短時間勤務制度（１日６時間）を設けることが事業主の義務になります。

②３歳までの子を養育する労働者は、請求すれば所定外労働（残業）が免除されます。

③子どもの看護休暇制度について、休暇の取得可能日数が小学校就業前の子が１人であれば年５日、２人以上であれば年１０日に拡充されます。

④母（父）だけでなく父（母）も育児休業を取得する場合、休業可能期間が１歳２ヶ月に達するまで（２ヶ月分は父（母）のプラス分）に延長されます。

⑤配偶者の出産後８週間以内の期間内に、父親が育児休業を取得した場合には、特別な事情がなくても、再度の取得が可能となります。

⑥労働者が申出ることにより、要介護状態の対象家族が１人であれば年５日、２人以上であれば年１０日、介護休暇を取得できるようになります。

　なお、詳しい情報はこちらをご覧ください　⇒ クリック！　

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2010年02月

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